КАДРОВЫЙ УЧЕТ
|
Программа "Кадровый учет" предназначена для автоматизации кадрового учета предприятий и организаций.
Программа разработана на основании тщательно проработанного технического задания, представленного РУП «Гомельский ликёро-водочный завод», отражающего современную систему учета кадров и ее взаимосвязь с остальными подсистемами предприятия.
Программа позволяет оптимизировать систему ведения кадрового учета и таким образом повысить эффективность и производительность работы кадровых служб предприятий и организаций. Использование данной разработки совместно с программами "Расчет заработной платы" и "Учет подотчетных сумм" позволяет объединить работу различных служб организации, так или иначе связанных с кадрами (бухгалтерия, отдел кадров и др.), в единый комплекс, описывающий все сферы взаимоотношений предприятия и сотрудников.
Программа предоставляет возможность создания следующих документов:
Штатное расписание
Входящие заявления
Контракты (договора) с работниками
Приказы
Увольнительные записки
Табеля учета рабочего времени
Командировочные удостоверения
Больничные листы
Отпуска
ДПУ на машинном носителе
Должностные инструкции
Основные возможности программы:
1. Основными данными для программы "Кадровый учет" является личное дело (карточка) работника. Для удобства работы все показатели сгруппированы по закладкам: Основные
Образование и стаж
Воинский учет
Назначения и перемещения
Отпуска
Повышение квалификации
Вкладки "Назначения и перемещения" и "Отпуска" заполняются автоматически при вводе соответствующих документов (приказов).
2. Программа позволяет формировать данные о структуре предприятия с любым количеством вложенных отделов, секторов, участков. За каждой позицией штатного расписания закрепляется определенный набор(список) доплат, которые Вы можете формировать самостоятельно с учетом специфики Вашего предприятия. После чего Вы можете быстро получить информацию о вакансиях в целом по предприятию, либо по конкретному подразделению.
3. Функция табельного учета позволяет учитывать отработанное сотрудником время. При этом учитываются: данные о приеме\увольнении
данные об отпусках
данные о командировках
данные из больничных листов
данные о выходных и праздничных днях
Программа позволяет создавать различные графики работ: от простейших (5-и дневная рабочая неделя) до сложных (различные сменные графики).
4. В программе "Кадровый учет" предусмотрена возможность передачи данных в программу Персонифицированного учета фонда социальной защиты населения. Можно передавать данные как для первоначальной регистрации, так и для отчета по движению сотрудников.
Программа включает достаточно емкий набор отчетов, позволяющих получить информацию за произвольный период, в различных разрезах и с необходимой степенью детализации, основные из которых: Личные карточки сотрудников
Карточки повышения квалификации
Даты рождения сотрудников
Штатное расписание
Списки сотрудников воспитывающих детей
Списки работников работающих по контрактной форме найма
Принятые (уволенные) за период сотрудники
Категории персонала
Табеля учета использования рабочего времени
Списки сотрудников по половому признаку
Стаж работы
Форма 6-т другие...
Программа разработана на основании тщательно проработанного технического задания, представленного РУП «Гомельский ликёро-водочный завод», отражающего современную систему учета кадров и ее взаимосвязь с остальными подсистемами предприятия.
Программа позволяет оптимизировать систему ведения кадрового учета и таким образом повысить эффективность и производительность работы кадровых служб предприятий и организаций. Использование данной разработки совместно с программами "Расчет заработной платы" и "Учет подотчетных сумм" позволяет объединить работу различных служб организации, так или иначе связанных с кадрами (бухгалтерия, отдел кадров и др.), в единый комплекс, описывающий все сферы взаимоотношений предприятия и сотрудников.
Программа предоставляет возможность создания следующих документов:
Основные возможности программы:
1. Основными данными для программы "Кадровый учет" является личное дело (карточка) работника. Для удобства работы все показатели сгруппированы по закладкам:
Вкладки "Назначения и перемещения" и "Отпуска" заполняются автоматически при вводе соответствующих документов (приказов).
2. Программа позволяет формировать данные о структуре предприятия с любым количеством вложенных отделов, секторов, участков. За каждой позицией штатного расписания закрепляется определенный набор(список) доплат, которые Вы можете формировать самостоятельно с учетом специфики Вашего предприятия. После чего Вы можете быстро получить информацию о вакансиях в целом по предприятию, либо по конкретному подразделению.
3. Функция табельного учета позволяет учитывать отработанное сотрудником время. При этом учитываются:
Программа позволяет создавать различные графики работ: от простейших (5-и дневная рабочая неделя) до сложных (различные сменные графики).
4. В программе "Кадровый учет" предусмотрена возможность передачи данных в программу Персонифицированного учета фонда социальной защиты населения. Можно передавать данные как для первоначальной регистрации, так и для отчета по движению сотрудников.
Программа включает достаточно емкий набор отчетов, позволяющих получить информацию за произвольный период, в различных разрезах и с необходимой степенью детализации, основные из которых:
Версия для печати
